为深入贯彻落实公司“机遇挑战年”总体工作要求，增强新员工对企业的归属感，促使其更快适应新环境、融入新团队、进入新角色，5月5日上午，达州气电举办了以“迎新交流融文化 勇毅笃行向未来”为主题的“新员工见面会”活动。达州气电党总支书记、总经理蔡宏，党总支委员、副总经理管立，相关部门负责人及新入职员工共计17人参加活动。
10名新员工围绕个人基本情况、兴趣爱好、未来期盼等进行自我介绍，分享加入川投大家庭的喜悦，并从思想、职业规划等不同角度交流了心得体会和努力方向。
管立对新入职员工开展廉政集体谈话。他强调：一要以“敬”处身。新的岗位、新的机遇、新的挑战，要尽快熟悉公司各项规章制度，树立守法意识、规矩意识，时刻保持敬畏之心，敬畏法纪、敬畏制度。二要以“净”修身。勤掸“思想尘”、勤思“贪欲害”，要时刻牢记清白做人、干净做事，要抵得住诱惑，守得住底线，想干事、能干事、干成事、不出事。三要以“竞”立身。按照合规管理标准，筑牢超前意识和忧患意识，要把每项工作做早、做细、做实、做出成效，认真专研业务，练就争一流的“真本领”，做到自身强。
蔡宏对各位新员工的到来表示热烈欢迎，寄语新员工们要强化学习、转变角色，努力拼搏、快速成长，与公司一同携手并进、开拓进取，并提出四点希望：一是志存高远，书写崭新篇章。珍惜圆梦舞台，坚定信心、知行合一，做企业发展的传承者和践行者，把自己的未来融入企业的未来，和企业一起在高质量发展征程中茁壮成长。二是快速转变，融入企业发展。立足职业和岗位，加快适应新环境，快速转变角色，通过不断历练，找准自己的未来发展和努力方向，在实现企业发展“大梦”的同时，努力实现自己的“小梦”。三是勤学苦练，筑牢发展根基。能者为师、勤学善问、慎思笃行，勤于思考、善于分析、敢于实践，在学深悟透上下功夫，在实践中早日成长为燃机领域内的行家里手。四是脚踏实地，擦亮青春底色。养成“不驰于空想，不骛于虚声”的工作作风，以“敢做”的心态、“敢为”的担当、“善成”的姿态，甘于奉献、勇于担当，在基层工作岗位上磨砺、积淀、成才，在青春的赛道上跑出自己的最好成绩。
