4月27日上午，按照《中央企业合规管理办法》，为强化新入职员工合规培训工作，达州气电组织开展了2023年新员工合规管理集中培训活动。
培训期间，授课人员从合规管理的历史沿革及背景切入，逐条解读了《中央企业合规管理指引（试行）》，进一步明确了合规管理对公司的重要意义。同时，结合公司编印的《合规管理手册》及“川投集团合规管理风险库”，向新员工介绍了各岗位应注意的合规风险，重点阐述了采购、招投标及工程验收等方面的风险点，令新员工对岗位合规风险进一步加深了认识。
每一名员工特别是业务部门的员工是合规风险的第一道防线，是能用最小成本防止损失扩大的责任人。达州气电通过此次培训，进一步筑牢了业务一线合规及风险防范第一道防线，让法治理念真正深入人心，同时倡导全体新员工自觉践行达州气电的合规理念，遵守合规要求，对自身行为合规性负责，共同打造达州气电合规文化。
本次合规管理培训由综合管理部王茜主讲，公司21名新入职员工参加培训，培训结束后全体新员工签订了合规管理承诺书。
